--- title: "Wie Sie Ihre Karriere im Marketing zukunftssicher machen" serpTitle: "Wie Sie Ihre Karriere im Marketing zukunftssicher machen" description: "Entdecken Sie Einblicke von führenden Marketern, wie Sie durch Community-Interaktion und kontinuierliches Lernen Marketingstrategien verbessern können. Nehmen Sie an der Diskussion teil für neue Perspektiven und Inspiration." author: "Vimal" date: "2023-03-29" url: "https://www.optmyzr.com/de/ppc-town-hall/how-to-stand-out-as-a-marketer-in-this-age-of-a.i.and-privacy/" --- # Wie Sie Ihre Karriere im Marketing zukunftssicher machen > PPC Town Hall 72 Entdecken Sie Einblicke von führenden Marketern, wie Sie durch Community-Interaktion und kontinuierliches Lernen Marketingstrategien verbessern können. Nehmen Sie an der Diskussion teil für neue Perspektiven und Inspiration. **Author:** Vimal | **Published:** March 29, 2023 **Watch:** [YouTube Video](https://www.youtube.com/watch?v=lACqzQxFAJA) **Apple Podcasts:** [Listen](https://podcasts.apple.com/us/podcast/how-to-stand-out-as-a-marketer-in-this-age-of/id1508399985?i=1000606493973) **Spotify:** [Listen](https://open.spotify.com/episode/6zvKpepGFSUDpttQcSPL4t) --- ## Episodenbeschreibung In den letzten Monaten hat sich in der Welt des Marketings viel getan. Fortschritte in der künstlichen Intelligenz und die Unsicherheit bei beliebten Plattformen verändern die Art und Weise, wie wir Marketing betreiben. Wenn wir jedoch unsere Marketingaufgaben aus einer menschlichen Perspektive angehen und Workflows aufbauen, um die Effizienz zu schützen, können wir jedem Innovationssturm standhalten. Dieses Mal sprechen wir bei PPC Town Hall mit drei international anerkannten Spezialistinnen für digitales Marketing: Motoko Hunt, Andrea Cruz und Sarah Stemen, die trotz zahlreicher Herausforderungen anhaltenden Erfolg verzeichnen konnten. Schalte ein, um zu lernen: \- Wie können Frauen eine herausragende Karriere im Marketing aufbauen? \- Wie betreibt man ethisches Marketing in dieser Ära der Privatsphäre? \- Wie bleibt man agil in einer sich ständig wandelnden Branche? und vieles mehr ## Erkenntnisse der Episode **Eine herausragende Karriere im Marketing für Frauen aufbauen** * **Selbstvertrauen und Selbstverteidigung**: Setze dich für dich selbst ein, indem du deine Erfolge und den Wert, den du der Organisation bringst, hervorhebst. * **Netzwerken und Sichtbarkeit**: Erhöhe deine Präsenz in der Branche durch Netzwerken, Redeverpflichtungen und Veröffentlichungen, um Autorität zu etablieren. **Ethisches Marketing im Zeitalter der Privatsphäre** * **Transparenz und Ehrlichkeit**: Halte Transparenz mit den Kunden über die Strategien und Ergebnisse der Kampagnen aufrecht und sorge für ethische Praktiken. * **Respektierung der Privatsphäre**: Halte dich an die Datenschutzgesetze und ethischen Richtlinien, insbesondere in vielfältigen internationalen Märkten. **Agil bleiben in einer sich ständig wandelnden Branche** * **Kontinuierliches Lernen**: Bleibe durch kontinuierliches Lernen und Anpassung auf dem neuesten Stand der Marketingtrends und -plattformen. * **Übergreifende Fähigkeiten**: Erweitere die Fähigkeiten über traditionelle Marketingbereiche hinaus, um digitale, soziale Medien und analytische Fähigkeiten einzuschließen. **Zusätzliche Erkenntnisse** * **Work-Life-Balance**: Strebe nach einem gesunden Gleichgewicht zwischen beruflichen Verpflichtungen und Privatleben. * **Mentoring und Unterstützung**: Engagiere dich in Mentoring und Unterstützung innerhalb der Gemeinschaft, um Zusammenarbeit und gemeinsames Wachstum zu fördern. ## Transkription der Episode **ANDREA CRUZ:** Aber diese Interaktion mit den Menschen zu haben, mehr als nur einem Redner zuzuhören, der einen wunderbaren Vortrag hält, ist es, mit den alltäglichen Vermarktern zu sprechen und ihre Herausforderungen zu hören und, hey, ich habe das gemacht, um es zu lösen. Und hey, hast du diese andere Sache ausprobiert? Diese Interaktion, dass wir nicht allein sind und es andere Leute gibt, die großartige Dinge tun, und einen Moment zu haben, um sich von deinem Alltag zu lösen und nur darüber nachzudenken, wie ich dieses neue Wissen in meinen Alltag integrieren kann. Es ist immer ein so energetisierender Moment in meinem Leben. Ich empfehle also zu 100 Prozent, einen nahegelegenen Marketingclub zu suchen, Online-Kurse zu überprüfen, sich einen Moment zu nehmen, um wirklich einen Schritt zurückzutreten und aus einer anderen Perspektive zu schauen, weil es da draußen viele großartige Leute gibt, die großartige Arbeit leisten, von der du wirklich profitieren kannst. **NAVAH HOPKINS:** Willkommen bei PPC Town Hall. Mein Name ist Navah Hopkins und ich freue mich, hier mit drei meiner absoluten Favoriten in der Branche zu sein. Eine der Dinge, die PPC so interessant machen oder das Pay-per-Click-Marketing so interessant machen, ist die Vielfalt und Breite der Erfahrungen, die diese Branche unterstützt. Ob B2B, B2C, ob wir über Kreativität sprechen, ob wir über Datenanalyse sprechen, es gibt viel zu entdecken. Jetzt habe ich Motoko Hunt, Andrea Cruz und Sarah Stemen bei mir, und ich kann es kaum erwarten, loszulegen. Also, lasst uns anfangen. Hallo Leute! Willkommen! Hallo! Bevor wir zu den Fragen kommen, würde ich gerne eine schnelle Runde machen, wer wir sind und was unser Marketing-Superkraft ist, denn am Ende dieser Episode werden wir enthüllen, wer unsere Heldinnen von Optmyzr sind. Also würden wir gerne eure Marketing-Superkräfte kennenlernen. Motoko, warum fangen wir nicht mit dir an? **MOTOKO HUNT:** Nun, mein Name ist Motoko Hunt. Ich komme von einem Unternehmen namens AJPR, das ich 1998 gegründet habe. Im Laufe der Jahre habe ich gearbeitet, mein Unternehmen beschäftigt sich sowohl mit PPC als auch mit SEO. Und dann habe ich, weißt du, beobachtet, wie sich diese Branche im Laufe der Jahre verändert hat. Also, wie Frauen in dieser Branche gedeihen, besonders mit viel Lust, das zu diskutieren, weißt du, mit euch dreien, weißt du, diesen besonderen Frauen in der Branche heute. **NAVAH HOPKINS:** Und was ist mit dir, Sarah? Was ist deine Superkraft im Marketing? Nun, **SARAH STEMEN:** Ich würde definitiv sagen, dass meine Superkraft im Marketing die Tatsache ist, dass ich alles und jedes bei Google suchen werde. Also ist es so, dass ich einfach zu Google gehe und glaub es oder nicht, vor Google war ich eine Yahoo-Person, aber das Suchmaschinenmarketing hat mich zum Wechsel gebracht. Also ist es noch lustiger. Aber ja, ich denke, das ist so, ich fühle, dass ich mich wirklich in die Position eines Suchenden versetzen kann, weil, Mann, Google wahrscheinlich alles über mich hat. **NAVAH HOPKINS:** Das ist eine großartige Frage. Und du, Andrea, was ist deine Superkraft im Marketing? **ANDREA CRUZ:** Nun, zuerst einmal, danke, dass ich hier sein darf. Und was für eine Ehre, unter dieser schönen, intelligenten und herausragenden Gruppe von Frauen zu sein. Ihr alle seid eine Inspiration. Ich weiß nicht, ob ich eine Superkraft im Marketing habe, abgesehen davon, dass ich so leidenschaftlich für das bin, was wir tun. Es ändert sich die ganze Zeit. Also, wenn du Veränderung magst. Ich fühlte, dass dies die richtige Branche ist, um zu sein, wo du wirklich aus den Regeln ausbrechen musst, obwohl es sehr standardisierte Regeln zu befolgen gibt. Und ich liebe diese Variation in meinem Leben. **NAVAH HOPKINS:** Hundert Prozent. Und Motoko, ich werde zu dir zurückkommen, weil du uns deine Geschichte gegeben hast, aber nicht deine Superkraft, aber du hast viele Superkräfte. Also, was ist deine Superkraft im Marketing? **MOTOKO HUNT:** Nun, ich denke, mein Spezialgebiet oder Nische ist. Wahrscheinlich das Verständnis des globalen Marketings im Allgemeinen, das nicht in, weißt du, und dann sind einige Leute wirklich super in der lokalen Suche. Ich bin mehr auf der globalen Seite und besonders im asiatischen Markt. **NAVAH HOPKINS:** Also, was wirklich interessant ist, und das war nicht, ich habe eine Liste von Fragen, die ich euch allen stellen sollte, aber das ist eine, die ein wenig aufkam, während Sarah sprach, dass. Wir sind von Yahoo zu Google gewechselt, und jetzt denken wir darüber nach, zu Bing zurückzukehren. Und ich bin sehr neugierig, Motoko, vielleicht möchtest du zuerst einspringen, und dann können die anderen Damen auch einspringen. Wie, wie verändert sich die Akzeptanz von Suchmaschinen im Laufe unserer Karrieren? Seht ihr mehr von dieser echten internationalen pluralistischen Aufnahme mit allen Suchmaschinen, die Akzeptanz gewinnen? Sehen wir immer noch bestimmte Konzentrationen? Ich würde gerne eure Meinungen dazu hören. **MOTOKO HUNT:** Ja, es ist wirklich unterschiedlich, je nachdem, in welcher Branche du dich befindest. Im Allgemeinen ist Google definitiv stark oder, weißt du, egal wohin du gehst, aber in einem bestimmten Markt oder bestimmten Ländern, wie besonders in Asien, verstehen die lokalen Suchmaschinen, weißt du, wie das Verhalten der lokalen Kunden ist. Und deshalb sind sie, weißt du, stärker in dem Sinne als Google. Aber Google arbeitet definitiv daran, seinen Marktanteil dort zu erhöhen. Und auch Bing. Bing hat sehr gute Arbeit geleistet, um seinen Marktanteil in Asien zu vergrößern. Und auch, weißt du, es gibt andere, weißt du, kleinere lokale Suchmaschinen, aber oder kleinere Plattformen, auf denen Menschen im lokalen Markt werben können. Also ist es nicht nur Google. Weißt du, und das macht es wirklich interessant. Und sie geben uns die zusätzlichen Möglichkeiten oder den zusätzlichen Ort, um das Publikum zu erreichen. Also denke ich, dass es wirklich gut für die Kunden ist, weißt du, die Werbetreibenden, mehr Plattformen als nur eine zu haben. **NAVAH HOPKINS:** Andrea, mit deiner B2B-Perspektive. Siehst du, dass es ähnlich ist? Google ist der Gorilla im Raum und alle anderen kämpfen ein wenig um den Marktanteil. Oder findest du, dass in der B2B-Welt diese kleineren Motoren tatsächlich ein bisschen mehr Chancen haben? **ANDREA CRUZ:** Nun, das ist so interessant, weil dieses Jahr das Jahr der Effizienz ist. Dies ist das Jahr, in dem wir alle. Nicht alle, aber in den meisten Fällen haben wir das gleiche Budget wie im letzten Jahr, und wir werden gebeten, effizienter zu sein, obwohl wir wissen, dass alle dasselbe gefragt wird. Also hatte ich tatsächlich dieses Gespräch mit einem Kunden vor zwei oder drei Wochen, das ist, wir sind effizienter in Europa mit Microsoft-Anzeigen als mit Google-Anzeigen. Und der Kunde war so überrascht. Es war wie, ich kann es nicht glauben. Wir müssen komplett gesättigt im Markt sein, und es war wie, nein, dein Anteil an Impressionen hat noch Raum zu wachsen. Und wir können die Kugel noch weiter schieben, während wir unsere Ausgaben bei Google reduzieren und die Dinge ändern. Und wir sehen, dass dies nicht nur im Suchmaschinenmarkt passiert, sondern wir sehen es auch auf einigen bezahlten sozialen Plattformen, was bedeutet, dass wir Effizienzbereiche finden, die es vor fünf Jahren nicht gab. Also sehr aufgeregt, immer diese Möglichkeiten zu finden und, wie Makoto sagte, in die Märkte zu schauen, weil es ändern könnte, was wir sehen. Nordamerika könnte nicht die gleichen Metriken sein, die wir in Europa sehen. Oder im asiatisch-pazifischen Raum und so weiter. **SARAH STEMEN:** und Sarah, was ist mit dir? Und was siehst du? Also, nein, ich denke, das ist super interessant. Also habe ich jetzt überwiegend E-Commerce-Kunden. Und ich fühle, dass viel davon auch von unserem Verhalten als Menschen getrieben wird. Also. Wenn du an die Ära denkst, in der wir uns jetzt befinden, sind wir in einer Informationsüberlastung. Wir suchen auch nach dem Wie, aber vielleicht haben wir nicht die Zeit, um unbedingt einen ganzen Blogbeitrag zu lesen. Also gibt es mehr Bewegung hin zur Videosuche, weißt du, und dann dein Produkt als diese Lösung zu positionieren. Richtig. Also YouTube. Ich denke, immer mehr ist es etwas, mit dem wir Erfolg sehen. Aber selbst wenn wir an, und ich hasse es, TikTok zu erwähnen und einige der Dinge, die du weißt, bin ich immer zögerlich, mich voll und ganz auf solche Dinge einzulassen, aber die Leute kommen auf uns zu, weil sie schnell, einfach sind, die Informationen bekommen, die du in dieser kurzen Zeitspanne möchtest, und sie sind verdaulich. Also, weißt du, ich war, weißt du, und ich dachte nach, als du Yahoo sagtest und ich mochte ursprünglich Yahoo, weil ich gerne alle Klatsch und Nachrichten auf der Hauptseite sehe. Und jetzt für mich, wie, ich bin wie, oh, das ist ein bisschen zu viel. Wie, ich habe das schon auf anderen Kanälen in meinem Leben gefunden und wurde damit bombardiert. Also. **NAVAH HOPKINS:** Es ist wirklich interessant, all eure Perspektiven zu hören, weil ich sehr im Einklang bin. Aber was auch interessant ist, ist zu sehen, wie die Leute diese Netzwerke wiederentdecken, die immer großartig waren. Sie haben einfach nicht unbedingt. Verstanden oder erinnert, dass sie diese Funktionen hatten. Wie, ich sehe all diese Beiträge über Microsoft. Wie, wusstest du, dass Microsoft das gemacht hat? Microsoft macht das? Wie, ja, sie machen das schon eine Weile und eine schamlose Werbung, dass Optmyzr tatsächlich Google und Microsoft und Yahoo Japan und Amazon unterstützt. Wie, es gibt einen, es gibt einen Wert darin, zu ehren, dass jeder Markt unterschiedliche Kanäle benötigen wird und sich nur auf Google zu konzentrieren und sich nur auf Google auf Englisch zu konzentrieren, bringt dich in einen echten Nachteil. Und tatsächlich möchte ich das als weiteren Wendepunkt nutzen. Wir kommen alle aus unterschiedlichen Perspektiven und wir kommen alle aus unterschiedlichen Hintergründen. Es gibt keinen universellen Einstiegspunkt in die bezahlte Suche oder ins Marketing. Wie würdest du sagen, sieht deine Ursprungsgeschichte aus? War es eine von ich wechsle die Karriere? Eine von diesen interessiert mich wirklich. Also möchte ich einfach eintauchen. Wir würden gerne ein wenig über die Mentoren, die Lektionen hören, die auf dem Weg in jeder eurer Ursprungsgeschichten mitkamen. Wer auch immer anfangen möchte, kann das tun. **ANDREA CRUZ:** Ich kann anfangen, weil ich fand, dass die Art und Weise, wie ich in PPC angefangen habe, war, war, ich glaube nicht, dass es einzigartig war, aber ich dachte, es war ein so interessanter Wechsel, weil ich in Organisation und Methoden gearbeitet habe. Ich habe einen Abschluss in Betriebswirtschaft. Also war mein Job, einer meiner ersten Jobs, herauszufinden, wie man ein Marketingteam optimiert. Und es war ein traditionelles und digitales Marketingteam. Also konnte ich. Beide sehen. Wie machen wir Druck? Wie machen wir Fernsehen? Wie machen wir soziale Medien? Und so weiter. Dann kam ich tatsächlich in die USA, um meinen Master zu machen und fand ein Praktikum, um den Verkaufsprozess einer Marketingagentur zu optimieren. Dann, als mein Praktikum endete, sagten sie, nun, möchtest du bei uns bleiben und diese machen? Vollzeitstelle im digitalen Marketing. Und ich war wie, klar. Also war es etwas, von dem ich bereits einen Einblick hatte, und ich entwickelte es einfach vollständig und verliebte mich darin und mache es seit über 10 Jahren. Also das ist meine **NAVAH HOPKINS:** Geschichte. **SARAH STEMEN:** Sarah, was ist mit deiner? Also, wow, ich habe auf der Kundenseite angefangen. Und tatsächlich ist mein Hintergrund in Management-Informationssystemen. Also ähnlich, aber ich habe diesen Geschäftshintergrund und auch Informationssysteme, Prüfung und Kontrolle, was mehr ein Buchhaltungsabschluss ist. Und ich habe in der Zeit abgeschlossen, als die großen Buchhaltungsfirmen ein wenig zurückgingen. Also nahm ich einen Job als HTML-Programmiererin an. Also habe ich das gemacht und dann sagten viele talentierte Rekrutierer immer wieder, du solltest in die Marketinganalyse wechseln und das war ich jung. Es erforderte, dass ich umziehe. Auf keinen Fall. Ich werde das nicht tun. Und dann, wie vier oder fünf Jahre später, sagte ein anderer Rekrutierer, wenn man sich deinen Lebenslauf ansieht, ist dies der perfekte Job für dich. Und dann, als ich beitrat, war es wie das, was ich sagte. Ich liebte Google. Und dann denke ich, dass ich einfach ein Informationssucher bin, wie ich eine Schatzsuche mag, also in die Konten einzutauchen und genau zu sehen, was hier mit diesen Keywords passiert, einfach, weißt du, ich kann mich darin verlieren, also, weißt du, es entwickelte sich langsam, weißt du, und wie, ich bin sicher, dass alle hier, wie ich. Da wir mit der Branche gewachsen sind, wie, ich meine, ich habe in sozialen Medien gearbeitet, ich habe viel in SEO gearbeitet, weißt du, es stellte sich einfach heraus, dass der Weg von PPC, weißt du, in diese Richtung fiel. **NAVAH HOPKINS:** Was **SARAH STEMEN:** ist mit dir, Mitoko? **MOTOKO HUNT:** Nun, wo soll ich anfangen? Also, als ich in dieser traditionellen Marketingagentur arbeitete, begannen diese Dinge, die Internet genannt wurden. Und dann sagten die Unternehmen, bis dahin schrieben wir alles und schickten alles per Fax. Und das Internet kam und die Unternehmen sagten, wir werden E-Mail verwenden. Und dann werden wir die Website verwenden. Und dann begann ich, das zu erforschen, und sah ein großes Potenzial für das Unternehmen. Und dann schlug ich es vor, ich schrieb den Business Case, und dann schlug ich es dem Unternehmen vor, und dann war keiner der Manager interessiert. Also war ich frustriert. Und dann war das einer der Gründe, warum ich, weißt du, meine Karriere wechselte. Eine andere Sache war, dass um diese Zeit mein Mann schwanger wurde. wurde versetzt und mein Mann war im Marine Corps und was bedeutet, dass wir alle zwei, drei Jahre umgezogen sind, bedeutet, dass ich alle zwei, drei Jahre den Job verlassen musste und einen neuen Job finden musste, weil niemand damals remote arbeiten konnte. Richtig. Also war ich auch darüber frustriert. Also entschied ich mich zu kündigen. Nun, ich werde dieses Unternehmen sowieso verlassen, also werde ich mein eigenes Geschäft starten. So entschied ich mich, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Und dann, zu dieser Zeit, immer noch in den Neunzigern, späten Neunzigern, gab es keine verfügbaren Klassen über Suche oder PPC oder SEO oder irgendetwas. Also waren die Leute damals, ich war. Praktisch jeder war Autodidakt, weißt du, Dinge auszuprobieren und dann zu testen, weißt du, scheitern und einige Erfolg haben. Und so lernen wir. Das Networking war auch ein großer Teil dieses Lernprozesses. Also weißt du, so habe ich angefangen. **NAVAH HOPKINS:** Es ist lustig, das alle zwei Jahre umziehen zu müssen, ist die beste Geschichte darüber, wie man eine Zitrone nimmt und Limonade macht. Das ist die beste Geschichte, nicht nur, um in die Marketingbranche einzusteigen, sondern auch, um ins Unternehmertum einzusteigen, die ich je gehört habe. Das ist fantastisch. Meine Geschichte ist ein bisschen albern. Ich wollte Englischlehrerin werden, aber dann wurde mir klar, dass ich sowohl arm als auch ineffektiv wäre. Also wechselte ich zu Emerson, nachdem ich ein Gespräch mit einem Familienmitglied hatte, das mir sagte, dass ich dumm sei, weil ich das Marketing nicht verfolge. Also ist es eine ähnliche Geschichte wie deine, Sarah, warum, warum verfolgst du das nicht. Wie, du leugnest einen grundlegenden Teil deiner Natur, indem du nicht im Marketing bist. Aber was auch interessant ist, ist, dass digitales Marketing sehr einem Spiel ähnelt, und ich bin eine begeisterte Spielerin. Und so. Es aus der Perspektive der Geschichten der Menschen und der Psychologie zu betrachten und dann auch das Art von Arbeiterplatzierungsspiel des Kontomanagements ist wirklich lustig. Also, ja, es ist einfach interessant zu hören, dass, obwohl wir alle unterschiedliche Geschichten hatten, es wie dieses allgemeine Thema gibt, wir mögen es, Herausforderungen zu verfolgen, und wir mögen es, uns von einer Branche erfüllt zu fühlen, die ständig, weißt du, innoviert, was mich zur nächsten Frage über Motivation führt. Wie bleiben wir motiviert? Ich weiß, dass ich, ich werde zuerst teilen. Ich hatte tatsächlich große Schwierigkeiten, mich für etwa zwei Jahre motiviert zu halten. Es war, es war, zusammen mit der Pandemie, aber es schien, dass wir und PPC in diesem Tiefpunkt der Innovationslosigkeit für eine Weile waren, und dann passierte plötzlich die ganze Innovation. Plötzlich bin ich wirklich engagiert und interessiert. Aber eine der Dinge, die mich engagiert hielten, war tatsächlich, Menschen zu helfen und diesen Einfluss zu sehen. Also bin ich wirklich neugierig auf euch. Wie, wie scheint ihr motiviert zu bleiben? Wir beginnen mit dir, Sarah. **SARAH STEMEN:** Also würde ich sagen, für mich. Meine Motivation hat mit meinen Kindern abgenommen und zugenommen. Also sind meine Kinder jetzt alt genug, um ziemlich selbstständig zu sein. Und, aber sie sind schwer zu kontrollieren, weil ich einen Teenager habe und du weißt, sie sind einfach, ein bisschen verrückt. Also ist meine Motivation jetzt, dass die Arbeit etwas ist, das ich kontrollieren kann. Und so hat es mich insgesamt zu einer Produzentin von viel höherer Qualität gemacht, weil es meine Chance ist, dass das, was ich tue, direkt meinen Kunden, meinen Kollegen, meinem Unternehmen hilft. Und es ist ein bisschen schön, etwas in meinem Leben kontrollieren zu können, wenn, weißt du, meine Kinder überall sind. **NAVAH HOPKINS:** 100%. Ich kann nicht genug betonen, wie sehr ich mit dieser Aussage sympathisiere und mitfühle, nach Kontrolle zu streben. Was ist mit dir, Mitoko? **MOTOKO HUNT:** Nun, die Herausforderung hält mich immer auf Trab und immer am Lernen. Ich mag diesen Teil dieser Branche. Ja, weißt du, wie du sagst, jetzt, dass es eine Weile so aussieht, als würdest du jeden Tag dasselbe immer und immer wieder tun, und es kann ermüdend sein. Aber weißt du, dann gibt es wieder viele Dinge, die scheinen, sogar die Kampagnen zu optimieren oder sie effizienter zu machen. Es gibt viele Dinge, die man ständig tun kann, was großartig ist, wenn man mit großen Kunden arbeitet. Es macht mich wirklich glücklich, die Ergebnisse zu liefern und dann zu sehen, dass sie mit den Ergebnissen zufrieden sind. Einige Kunden werden aufgrund dieser Ergebnisse innerhalb ihres Unternehmens befördert, und das bringt mir wirklich, weißt du, auch Freude. Das sind also die Dinge, die mich am Laufen halten. **NAVAH HOPKINS:** Und Andrea, wie bleibst du motiviert? Und ich habe den Verdacht, dass es ein wenig mit deinem Welpen zu tun hat, aber. **ANDREA CRUZ:** Nun, wir können über Rocca sprechen, wenn ihr über Welpen sprechen wollt, aber eigentlich wollte ich darüber sprechen, was ich gefunden habe, das mich immer wieder zu diesem Gefühl von "Wir werden die Welt verändern" zurückbringt, sind Konferenzen und wirklich die Interaktion mit Menschen, besonders persönlich. Ich bin ein absoluter Befürworter von Homeoffice, ich arbeite von zu Hause aus. Ich würde es für nichts in der Welt ändern, aber diese Interaktion mit Menschen, mehr als nur einem Redner zuzuhören, der einen wunderbaren Vortrag hält, ist es, mit den alltäglichen Vermarktern zu sprechen und ihre Herausforderungen zu hören und "Hey, ich habe das gemacht, um es zu lösen". Und "Hey, hast du diese andere Sache ausprobiert?". Diese Interaktion von. Wir sind nicht allein und es gibt andere Leute, die großartige Dinge tun, und einen Moment zu haben, um sich von deinem Alltag zu lösen und nur darüber nachzudenken, wie ich dieses neue Lernen in meinen Alltag integrieren kann. Es ist immer ein so energetisierender Moment in meinem Leben. Das ist also, was ich mache. Ich empfehle zu 100 Prozent, einen nahegelegenen Marketing-Club zu finden, Online-Kurse zu suchen, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um wirklich einen Schritt zurückzutreten und aus einer anderen Perspektive zu schauen, denn es gibt viele großartige Leute da draußen, die großartige Arbeit leisten, von der du wirklich profitieren kannst. **NAVAH HOPKINS:** Ich stimme voll und ganz zu. Und es gibt auch eine schamlose Werbung für die Pacer Association, von der wir alle Mitglieder und Vorstandsmitglieder sind. Es ist so mächtig, deine Leute zu finden und einfach mit ihnen in Kontakt zu treten. Und, und einer der Gründe, warum ich wirklich im Marketing geblieben bin, obwohl, du weißt, manchmal habe ich es verlockend gefunden, zu wechseln oder zurückzugehen oder über andere Dinge nachzudenken, ist diese Fähigkeit, mit klugen Menschen in Kontakt zu treten und wirklich bedeutende Auswirkungen auf das Leben der Menschen zu haben. Wie, Motoko, aus deiner Sicht, hast du gesehen, dass jemand befördert wurde dank der Arbeit, die du mit ihnen gemacht hast. Das ist, das ist enorm. Eine weitere Frage, die ich in diesem Zusammenhang habe, es gibt mehrere Möglichkeiten, denke ich, wie wir sie angehen können. Die spezielle Frage, die mir gestellt wurde, ist, welche Rolle wir glauben, dass Ehrlichkeit im Marketing spielt. Aber ich öffne es auch dafür, dass, wenn wir auch ansprechen möchten, da dies das Zeitalter der Privatsphäre ist und wie sehr der Respekt vor dem Einverständnis des Verbrauchers darauf Einfluss nimmt, nicht nur wie viel Ehrlichkeit darin eine Rolle spielt, sondern wie viel das Richtige zu tun und ethisches Marketing. Wie sehr, wie sehr beeinflusst das nicht nur die Strategien, die du anwendest, sondern auch, wie dein Alltag funktioniert. Jeder kann vorangehen und es ansprechen. **SARAH STEMEN:** Und ich kann das ansprechen, weil ich ein paar Beispiele hatte. Also denke ich, dass die Richtung, die wir damit einschlagen werden, nur unsere Integrität als. Weißt du, die Leute, die PPC machen, ist ständig etwas, worauf wir achten müssen. Ich denke, viele Leute verstehen unsere Arbeit nicht und beim Arbeiten mit Kunden habe ich in der Vergangenheit gesehen, dass Daten auf eine Weise präsentiert werden, die nicht optimal ist und nicht im besten Interesse des Kunden. Und ich denke, wir müssen immer sicherstellen, dass wir im besten Interesse unseres Kunden und der Kampagnen, die wir unterstützen, arbeiten. Und was ich damit meine, ist. Weißt du, Metriken zu ändern. Also manchmal konzentrieren wir uns auf die falschen Metriken und lassen das dann durchgehen. Ja. Also, weißt du, optimieren wir deine Kampagne für Klicks, zum Beispiel, weißt du, jetzt in einigen Fällen, weißt du, das ist eine Richtung, die du vielleicht einschlagen musst, aber nicht unbedingt etwas, das ich für die meisten Kunden empfehlen würde. Und dann würde ich auch einfach sagen. Diese Verantwortung als die Person dahinter zu übernehmen, das ist der Grund für diese Metrik. Und warum es passiert. Und vielleicht ist das etwas, das ich ausprobiert habe. Vielleicht habe ich die Einstellung aktiviert gelassen und weißt du, die Kampagne zielte nicht auf den Standort ab, den du gesucht hast. Und sie zielte auf die gesamten Vereinigten Staaten ab. Das ist ein ehrlicher Fehler. Und es ist nicht nur ein ehrlicher Fehler, sondern wenn wir an mehreren verschiedenen Kundenkonten arbeiten, können solche Fehler passieren. Wie gehst du dann mit diesem Fehler um, mit deinem, mit deinem Kunden und nimmst, weißt du, den ehrlichen Ansatz, auch wenn es sehr, sehr unangenehm ist? **NAVAH HOPKINS:** Und typischerweise werden die Kunden verständnisvoll sein, wenn du ehrlich und direkt damit umgehst. Und du sagst, wir nehmen an, dass dies ein Fehler war und wir haben ihn entdeckt und werden ihn beheben. Es ist viel schlimmer, zu versuchen, es zu verbergen. Und dann ist es, es ist viel schlimmer. Nicht gut. Matoko, irgendwelche Gedanken dazu? Ich bin besonders neugierig auf deine Perspektive, weil du die internationale Perspektive hast, wo es nicht nur eine Frage der Ethik ist. Es ist eine Frage des Gesetzesbruchs in jemandes Angelegenheit. **MOTOKO HUNT:** Ja, jedes Land hat unterschiedliche Vorschriften, also müssen wir uns dessen bewusst sein. Und dann, ähnlich wie bei den Daten, weißt du, Offenlegung gegenüber den Kunden. Wir erklären alles. Wir wissen, warum wir die Kampagne so eingerichtet haben oder warum wir die Nachricht so angehen. Warum wir das Budget so zuweisen oder warum, weißt du, berichten. Weißt du, wir stellen sicher, dass wir sicherstellen, dass jeder, weißt du, Kunde an Bord ist für jeden kleinen Punkt davon, um sicherzustellen, dass, weißt du, sie auch Zugang zu den Konten haben. Also, weißt du, ich sage meinem Personal, dass sie sicherstellen sollen, dass sie alles im Auge behalten und alles auf dem neuesten Stand ist, weil die Kunden, weißt du, uns jeden Tag zu jeder Zeit in Frage stellen können, was wirklich, weißt du, sie in der Linie hält und sicherstellt, dass sie so gut wie möglich aufpassen, damit ja, in Bezug auf die Vorschriften und dann in Bezug auf die Kampagne diskutieren wir jeden kleinen Punkt mit den Kunden und stellen sicher, dass sie verstehen und vollständig an Bord sind. **NAVAH HOPKINS:** Und du hast einen wirklich wichtigen Punkt über die Kunden erwähnt. Ich hatte, ich hatte einen Berichtsanruf mit jemandem, wenn, wenn sie über ihre Daten berichteten und es war wirklich verwirrend, dass sie nur die Metriken berichteten. Nicht warum sie taten, was sie taten oder was die Auswirkungen dieser Metriken bedeuten. Und ich glaube nicht, dass genug Leute erkennen, wie viel klüger und gewiefter unsere Kunden sind. Sie brauchen nicht, dass wir ihnen nur die Daten sagen, die in einem Dashboard stehen werden. Sie brauchen diese substanzielleren Informationen. Und der ethische und ehrliche Vermarkter wird nicht nur in der Lage sein, die Strategie zu liefern. Sie werden in der Lage sein, die Strategie zu artikulieren und ihren Kunden auf dieser Reise zu helfen. Andrea, danke. Was ist mit dir? Was sind, was sind deine Ansichten über ehrliches und ethisches Marketing? **ANDREA CRUZ:** Ich denke, das andere ist, dass es so viele Vermarkter da draußen gibt, die absolute Aussagen lieben. **NAVAH HOPKINS:** Ja. Oh mein Gott. **ANDREA CRUZ:** Denn nichts im Leben, einschließlich Marketing, kann auf alle angewendet werden. Also müssen wir lernen und nicht nur unserem Kunden, sondern auch all unseren internen Teams zeigen. Lass uns keine absoluten Aussagen machen. Es gibt eine Erklärung für alles und die Dinge können sich ändern, weil wir eine sehr, ähm, was ist das Wort, das ich suche? Wir haben eine sehr dynamische Welt. Also muss das angesprochen werden. Alles sollte von Fall zu Fall gehandhabt werden. Ja, wir sehen Trends, aber wir sollten sie Trends nennen. Wir sollten nicht sagen, dass jeder PMAX verwenden sollte oder dass jeder aufhören sollte, Microsoft-Werbung zu verwenden, weil es nicht so funktioniert. **NAVAH HOPKINS:** Und eine letzte Anmerkung dazu und dann gehen wir zum nächsten Teil über. Es ist viel einfacher, Kunden zu gewinnen und andere Vermarkter für jede Strategie zu gewinnen, die du vorschlagen möchtest, wenn du die Dinge als Wege präsentierst und die möglichen Vor- und Nachteile, die mit diesen Wegen einhergehen können. In dem Moment, in dem du eine absolute Aussage machst, wie Andrea sagte, so sehr ich ein Sith im Herzen bin, präsentieren wir uns als die typischen Bösewichte, weil wir inhärent, wir werden recht haben, aber wir haben nur manchmal recht. Wir liegen falsch, und dann haben wir eine falsche Aussage gemacht, und wir polarisieren, wie die Dinge laufen. Also, definitiv, definitiv, ich stimme zu 100 Prozent zu, präsentieren Wege, keine Absoluten. Also, das ist eine Frage, bei der wir so viel oder so wenig Zeit verbringen können, wie ihr wollt. Ich finde es wirklich interessant, dass wir alle sehr, sehr erfolgreiche, gut etablierte und erstaunliche Perspektiven im Marketing haben. Wir haben alle sehr unterschiedliche Familienleben. Wir haben alle sehr unterschiedliche Ansichten über dieses Gleichgewicht zwischen Karriere und Familie. Und ich bin wirklich daran interessiert, eure Meinungen darüber zu hören, wie ihr entscheidet, wo ihr eure emotionale, mentale und spirituelle Energie investiert. Denn ich, ich werde nur teilen, bevor ich es öffne, damit ihr antworten könnt. Manchmal ist es wirklich stressig für mich, das Gefühl zu haben, dass ich meiner Familie nicht genug gebe. Und obwohl meine Familie, nur mein Mann und meine Hunde, gibt es andere Zeiten, in denen ich das Gefühl habe, dass ich meiner Karriere nicht genug gebe. Und ich würde wirklich gerne alle, alle eure Meinungen dazu hören. Und Andrea, ich weiß nicht, ob du zuerst anfangen möchtest, da es eine Weile her ist, seit du zuerst angefangen hast. **ANDREA CRUZ:** Sicher. Ich hatte gerade eine Herausforderung. Und ich denke, als Frauen könnten wir das mehr fühlen als unsere Kollegen, weil wir viel tun. Ich versuche, es auszugleichen, aber ich habe einen Ehemann, der auch sehr engagiert ist, spät zu arbeiten und an den Wochenenden. Also habe ich das Gefühl, dass wir uns beide verstehen. Aber es geht darum, etwas Zeit zu finden, um wirklich verbunden zu sein. Ich bin die Person, die sich mehr auf mein Telefon konzentriert. Also nach 18 Uhr werde ich keine Benachrichtigungen erhalten. Ich werde mein Telefon zu 100 Prozent anschauen. Ich bin schuldig daran, aber wenn ich nicht das ständige Piepen habe, erlaubt es mir wirklich, okay, ich werde ein Buch lesen. Ich werde rausgehen. Es ist meine Zeit, um das für eine Weile zu vergessen und mich auf andere Dinge zu konzentrieren, die mir wichtig sind. **MOTOKO HUNT:** Möchtest du jetzt gehen? Das war immer eine Herausforderung für mich, weil besonders weil mein Mann auch in der Suchindustrie ist. Also, weißt du, das Mittagessen Gespräch und dann das Abendessen Gespräch, das Wochenende Gespräch, alles könnte uns dazu führen, weißt du, bevor wir es merken, sprechen wir den ganzen Tag über Suche. Und das ist nicht gut für uns. Also sind wir, wir sind, und besonders jetzt, wo, weißt du, die Kinder weg sind, wir sind leer Nest. Und dann, weißt du, wenn wir über etwas sprechen. Es wird wahrscheinlich gesagt, dass, weißt du, wir darauf zugehen. Also, aber wir treffen eine bewusste Entscheidung, nicht darüber zu sprechen in der Freizeit, weißt du, ein paar Stunden zu finden und dann, weißt du, sich vom Internet zu trennen und sich von diesen Internetverbindungen zu entfernen und wie Andrea sagte, Sport zu treiben. Seite oder, weißt du, so etwas. Und an den Wochenenden versuchen, überhaupt nicht zu arbeiten. Und bei mir, weißt du, mit den Kunden in Asien zu arbeiten, neige ich dazu, viele der Anrufe spät in der Nacht zu machen, auch wegen der Zeitverschiebung. Also in diesem Fall, weißt du, wird er das Abendessen für uns zubereiten oder, weißt du, wir wechseln uns ab, damit, weißt du, es nicht nur auf eine Person fällt, aber ich dachte neulich. Weißt du, Frauen, die Leute neigen dazu, sie zu fragen, ob sie alles machen können oder nicht, aber sie fragen das nie Männer, weißt du, sie erwarten nie, dass Männer alles machen, also warum müssen wir alles machen, richtig? Teilen, weißt du, die Verantwortlichkeiten, weißt du, die Arbeitsbelastung, und als Familie sollten wir nach Wegen suchen, um dieses, weißt du, Gleichgewicht innerhalb der Familie zu finden, damit jeder, weißt du, seine Arbeit macht und jeder glücklich ist. Ich sehe, dass das die Schlüsselpunkte sind. **NAVAH HOPKINS:** Ich, ich könnte dem nicht mehr zustimmen. Eine Sache, die ich teilen werde und dann Sarah, ich werde es dir übergeben. Ich denke, eine der besten Dinge, die mir in meiner Karriere und für, für meine Ehe mit meinem Mann passiert ist, ist, das Thema Gleichheit zu erzwingen, weil ich lange Zeit der Ernährer meines Haushalts war und es nie, wie es eine Frage des Stolzes war, aber es war auch ein gut, ich fühle, dass ich alles mache. Und diese Akzeptanz und bereit zu sein, einen Schritt zurückzutreten und einfach okay zu sein. Wir bringen beide zusammen die Arbeit, die wir beide teilen, machte alles einfacher. Also zu hundert Prozent, das ist ein guter praktischer Rat für euch alle, die Motoko zuhören. Sei okay damit, dass wir nicht alles machen müssen. Wir könnten es wollen, aber es ist ein großartiger Rat. Und ich werde sagen, dass ich es schätze, dass einige deiner außerschulischen Aktivitäten Metal-Konzerte sind. Ich lebe indirekt durch alle Shows, die du besuchst. Also Sarah, was ist mit dir? Was sind deine Ansichten über Familie und, oder das Gleichgewicht? **SARAH STEMEN:** Nein, das ist eine großartige Frage. Weil, wie ich gesagt habe, ich habe drei Kinder und auch einen Ehemann, der, weißt du, ein Executive in einem, in einem sehr großen Fortune 500 Unternehmen ist. Also ist es viel. Und ich würde sagen, einfach die Tatsache zu akzeptieren, dass sich die Dinge ändern und oft während des Jahres ändern. Also habe ich nicht nur drei Kinder, sondern ich habe eines in wettbewerbsfähiger Gymnastik, wettbewerbsfähigem Tanz, und dann ein anderes, das wie Fußball spielt, Ringen, Leichtathletik, buchstäblich. Jede Saison, richtig? Was die Sportarten ändern und dann das Wetter. Also für eine lange Zeit, mein Mann ging drei Tage die Woche um drei Uhr, um meine Tochter zur Gymnastik zu bringen. Und dann, was er tat, war, diese Stunden zu verbringen, weil sie von drei bis sieben Uhr dreißig im Fitnessstudio ist. Er verbrachte diese Zeit mit Training und persönlicher Entwicklung. Also konnte er viel von seiner Computersicherheit bekommen. Was, ich meine, ziemlich umfangreiche Trainings, die erledigt wurden, und Amazon-Trainings und solche Sachen. Und dann, wenn das Wetter wärmer wird, kann er draußen sitzen und arbeiten. Aber jetzt nehme ich viele dieser Gymnastik-Schichten, und ich werde tatsächlich auch im Sommer arbeiten. Aber dann, wenn es kalt wird, werde ich auf den Tribünen sitzen und diese Zeit nutzen, um mit den anderen Müttern zu sozialisieren. Und so blockiere ich meinen Kalender ab 15 Uhr. Und jetzt wird verstanden, dass das bedeutet, früh einzuloggen, verschiedene Opfer zu bringen, aber egal was passiert, weißt du, du erledigst deine Arbeit und dann wählst du auch ein Unternehmen, das diese Art von flexiblen Arrangements unterstützt. **NAVAH HOPKINS:** Ich kann nicht genug betonen, wie sehr sowohl das als auch Andrew, du hast auch den Punkt gemacht, deinen Kalender zu blockieren und deine Zeit zu schützen und diese unverrückbaren Stunden zu haben. Ich meine, wir sprechen darüber, das zuerst in unserem Arbeitstag für Projekte zu tun und um die Dinge zu erledigen. Wir müssen es auch für uns selbst tun. Also wirklich praktische Erkenntnisse, alle drei. Unglaublich. Eine letzte Sache, die ich teilen werde und dann gehen wir zur nächsten Frage über. Ich denke, eine der Dinge, die. War das Netteste, was ich für mich selbst getan habe, ist, den Druck loszulassen, eine Familie bis zu diesem Zeitpunkt haben zu müssen und mir zu erlauben, mich meiner Karriere hinzugeben und die Familie geschehen zu lassen, wenn sie passiert. Es gab diese Idee in meinem Kopf, dass ich es bis zu diesem Zeitpunkt tun musste, um meine Kinder während dieser Zeit zu genießen. Und dann werde ich ein leeres Nest genau zu diesem Zeitpunkt sein. Es ist nicht hilfreich. Viel besser ist es, einfach Mensch zu sein und zuzulassen, dass das, was passiert, passiert. Also die nächste Frage, die ich habe, ist eigentlich eine Frage, die ich fast jedem stelle, wenn ich sie zum ersten Mal treffe. Also das ist ein kleiner Rückschritt für mich, weil ich euch alle seit vielen Jahren kenne und euch alle liebe. Was ist deine Lieblingsinnovation, sagen wir, aus dem letzten Jahr? Und, und warum, wer auch immer anfangen möchte. **SARAH STEMEN:** Ich meine, ich kann, weil ich eine direkt auf der Zunge habe. Ich meine, ja, komm schon, Sarah. Absolut. Klischee. Ich liebe Chat GPT. Ich benutze es immer wieder und es ist, weil mein größtes Problem ist, wie ich etwas prägnant sage, besonders als eine sehr, sehr detailorientierte Person oder wie ich etwas umformuliere, damit es klingt. Als ob ich wirklich kommuniziere, was ich sagen möchte. Und ich benutze es, buchstäblich öffne ich die Registerkarte und lasse Sätze für mich umformulieren die ganze Zeit. Und ich schreibe es einer besseren Kommunikation zu. Und dann meinen Mann nicht zu belästigen, um zu sagen, wie sollte ich das sagen? Es ist kein Belästigen. **NAVAH HOPKINS:** Ich werde, ich werde das tun, was wir tun, wenn die Leute sagen, dass es ihnen leid tut, und sie sollten sagen, danke, dass du es schätzt oder belästigst. Es ist, du belästigst nicht. Er ist begeistert und freut sich, dir zu helfen. Aber ja, ich stimme ChachiPT voll und ganz zu. Und ich habe das Gefühl, dass wir alle bis zu einem gewissen Grad ChachiPT sagen werden. Aber Andrea, was ist mit dir? Ich **ANDREA CRUZ:** denke, ich werde schummeln. Technisch gesehen ist dies keine Innovation, aber es ist eine Veränderung. Ich habe den größten Teil meiner Karriere im B2B-Marketing verbracht. Also von Geschäft zu Geschäft. Und etwas, das in diesem Jahr einzigartig ist, und viele Leute hören das und denken, es ist falsch, aber es ist wahr. Zum ersten Mal ist 2023 das Jahr, in dem Millennials und Generation Z die dominierende Gruppe in den Einkaufskomitees sind. Also das sind Leute, hallo, die, wie ich, sich erinnern, als das Internet geboren wurde. Ich war dort. Es existierte. Und wir machten unsere Hausaufgaben in der Schule mit dem Internet, weil es da war. Und meine Mutter versuchte, mir mit den Büchern zu zeigen, die sie gekauft hatte, die super teuer waren. Und wir brauchten sie nicht. Also, wie passen wir unsere Marketingstrategien für diese neue Gruppe an, die die Kontrolle übernimmt? Sie sind vielleicht nicht diejenigen, die die Papiere unterschreiben werden, aber sie sind zu 100 Prozent die großen Einflussnehmer in ihrer Gruppe. Also das ist meine Meinung. Es ist nicht unbedingt eine Innovation, die im letzten Jahr passiert ist, aber es ist etwas, worüber wir definitiv nachdenken müssen. **MOTOKO HUNT:** Ja, meins ist auch nicht unbedingt im letzten Jahr passiert, aber die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist weit verbreitet verfügbar. Ich denke, das ist wirklich hilfreich, besonders für Frauen. Mein Personal, die meisten meiner Mitarbeiter sind Frauen mit Behinderungen. Verheiratet mit Kindern, richtig? Und also, weißt du, ich versuche, ihnen die Freiheit zu geben, ihren eigenen Zeitplan festzulegen, solange sie ihre Arbeit erledigen. Innerhalb eines bestimmten Zeitraums. Es ist mir egal, zu welcher Tageszeit sie arbeiten und wo sie arbeiten, um ihnen Freiheit und Flexibilität zu geben, die Arbeit zu erledigen und dann die Qualität der Arbeit, wenn du ihnen ein wenig Freiheit gibst, sie schätzen es und geben qualitativ hochwertige Arbeit zurück. Also die Leichtigkeit, weißt du, remote arbeiten zu können und zu liefern, weißt du, während man qualitativ hochwertige Arbeit liefert. Ich denke, das war wirklich hilfreich für viele Menschen, denke ich, besonders in dieser Branche. **NAVAH HOPKINS:** Also hier ist, wo ich eine ausweichende Antwort geben werde und sagen, dass ich mit euch allen übereinstimme. All das waren, waren, waren großartige, sind, sind großartige Innovationen. Und meine ist es wirklich nicht. Nochmals, innerhalb des letzten Jahres, weil ich das Gefühl habe, dass wir alle uns für Track GBT entscheiden würden, wenn vorgeschlagen würde, dass es innerhalb des letzten Jahres wäre, ist meine tatsächlich, wie viel die psychische Gesundheit. Sie wurde ein wenig als ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur gefeiert, und wir bauen Prozesse auf und integrieren das in unsere Marketingbemühungen und denken darüber nach. Also genauso wie die datenschutzorientierte Web-Erfahrung. Manchmal kann es als Vermarkter frustrierend sein. Tatsächlich liebe ich es wirklich, wie sehr es uns zwingt, Menschen als Menschen zu sehen und nicht als demografische Stereotypen. Ich schätze wirklich, wie viel Gedanken hinter diesem Gleichgewicht zwischen Arbeitsleben und wie wir führen, wie wir kommunizieren, aber auch wie wir unsere Aufgaben organisieren, steckt. Und diese Idee, hart zu arbeiten statt klug zu arbeiten, ist, oder klug zu arbeiten statt hart zu arbeiten. Das ist nicht einmal mehr das Gespräch. Es ist einfach. Wie können wir in allen Dingen, in unserem Leben, in unserem Glück, in all dem so effizient wie möglich sein? Also, das ist etwas, das ich wirklich, wirklich nützlich finde, und eine der Dinge, die wirklich ermächtigend ist, ist zu sehen, wie viele Menschen sich dafür entscheiden, freundlich zu sich selbst zu sein. Es gab eine Zeit, glaube ich, in der wir alle sehr, sehr hart zu uns selbst waren und viel verlangten. Und dann scheint es, dass wir in einer Zeit der Freundlichkeit sind. Was gut ist. Also gibt es etwas, das mich wirklich neugierig macht. Wir haben ziemlich viel über unser Leben gesprochen, über die Suche. Ich bin neugierig, wo Sie diese nächste Ära des Marketings sehen, sei es Marketing als Frau, Marketing im Allgemeinen, wohin sehen Sie es gehen? Sehen Sie es als visuell orientiert? Sehen Sie es als etwas, bei dem wir uns nicht einmal um das Marketing als Frau kümmern werden, weil wir mit Stereotypen und Demografien fertig sein werden? Es wird keine Rolle spielen. Wir würden uns freuen, von allen zu hören, die Meinungen von allen. Und wir beginnen mit Andrea. **ANDREA CRUZ:** Ich glaube, es wird alles um die Erfahrung gehen. Jeder möchte nur eine positive Erfahrung haben. Wir sprechen von einer Zeit der Freundlichkeit. Wir sind an diese sofortige Befriedigung gewöhnt. Wir wollen, dass alles heute erledigt wird, weil wir alle beschäftigt sind. Also, was ist mit der Erfahrung? Und wenn die Person Videos konsumieren möchte, sollte sie das bekommen. Wenn sie tiefer gehen wollen und die Absicht zeigen, dass sie tiefer gehen und eine sehr detaillierte Anleitung, eine Schritt-für-Schritt-Anleitung haben wollen, dann sind alle Informationen da, um diese Entscheidung zu treffen. Also kann ich mir nur vorstellen, dass sich das verbessern wird, je weiter wir voranschreiten. Und du, Sarah? **SARAH STEMEN:** Also, ich würde sagen, es ist wahrscheinlich ein Wettlauf an diesem Punkt, um zu sehen, wer den Markt erreichen und herausfinden kann, wie man das, was wir tun, auf die optimalste Weise lehrt. Ich denke, das ist eine der größten Herausforderungen in unserer Branche im Moment, weißt du, wenn jemand Neues kommt und sagt, ich möchte PPC lernen. Wo man anfangen soll, war früher wirklich einfach. Nicht einfach, aber wir hatten etablierte Wege, wo wir ja, wie, weißt du, anfangen konnten, wirklich gut in Tabellenkalkulationen zu sein, weil du viele Tabellen in großen Mengen erstellen musst. Und es ist einfach nicht da, es ist mehr ein Verständnis dieser Geschichte und warum die Dinge dort angekommen sind, wo sie sind. Und es ist immer noch sehr, sehr schwer zu lehren. Also denke ich, dass ich in der Zukunft sehe, dass es ein Unternehmen geben wird, vielleicht, vielleicht Optmyzr, ihr seid unsere Vordenker, die wirklich an den Tisch kommen mit, mit einem großen. Ich **MOTOKO HUNT:** denke, was das Marketing, die Werbung betrifft, wird es immer vielfältiger werden. Die Plattform wird sich in der Zukunft vervielfachen. Weißt du, auf die Suche zu gehen ist, weißt du, ich denke, es wird ein wichtiger Teil dieser Werbung oder des Marketings in den kommenden Jahren sein. Aber während sich die Generation ändert und ihre Interessen sich ändern und wenn die Menschen mehr Zeit verbringen. Es wird sich im Laufe der Jahre ändern, und wir müssen dort sein, wo auch immer die Menschen hingehen, damit wir identifizieren können, was wir sonst noch vermarkten oder anvisieren sollten, und auch die Bildung zu dem Punkt, weißt du, Sarahs Punkt, dass die Bildung über diese neuen Plattformen oder neuen Märkte auch wichtig sein wird. **NAVAH HOPKINS:** Ich finde es interessant, dass wir vier. Und wir sind uns alle einig, dass dies die Ära ist, in der man seinen Kunden, neuen Vermarktern, wie man Menschen einbindet, beibringt, dem könnte ich nicht mehr zustimmen. Das Einzige, was ich hinzufügen werde, und dann werden wir zu einem anderen Thema übergehen. Ich glaube wirklich, dass dies die Ära der Suche ist, die zur Seite geht, und wo du die Menschen einfängst, ist mehr in diesen Momenten am oberen Ende des Trichters. Und zu Andreas Punkt, die Erfahrungen sind 100 Prozent Teil davon. Aber es geht auch darum, einfach zu verstehen, dass du dieser Samen des Verlangens sein willst. Du willst nicht, dass sie die Ernte einholen, wenn sie bereits wissen, was sie wollen. Eine Sache, die ich tatsächlich wirklich interessant fand. Dies ist nur eine Geschichte. Eines meiner Lieblingsvideospiele und -bücher aller Zeiten, aller Zeiten ist Witcher, außer. Tatsächlich habe ich die Witcher-Spiele nicht gespielt, bis ich das Lied von Miracle of Sound, Wake the White Wolf, hörte. Und dieses Lied war so motivierend und so inspirierend und so besonders, dass ich hinausging und eine Kopie von Witcher bekam und sowohl den zweiten als auch den dritten spielte. Und es geht darum, diese Momente zu verstehen, in denen du das Verlangen schaffen kannst und zu verstehen, dass das Verlangen sich auf unterschiedliche Weise für unterschiedliche Menschen manifestiert. Menschen haben unterschiedliche Lernstile. Menschen haben unterschiedliche Stile, Informationen konsumieren zu wollen. Also muss man sich dessen nur bewusst sein. Und ich denke, das ist der Grund, warum wir so viel Veränderung hin zu netzwerkübergreifenden Kanälen wie PMATs sehen, weil der durchschnittliche Vermarkter heutzutage nicht unbedingt definitiv eingreift, wenn du nicht einverstanden bist, aber der durchschnittliche oder einverstanden ist, der durchschnittliche Vermarkter investiert nicht so viel Zeit in keine Suche. Sie neigen typischerweise dazu, sich auf die Suche zu konzentrieren, weil uns das beigebracht wurde, uns darauf zu konzentrieren. Und es ist wirklich schwer, diese Gewohnheit zu durchbrechen. Tatsächlich würden wir uns freuen, wenn ihr euch dazu äußern würdet. Wie durchbrichst du die Gewohnheit, zuerst zur Suche zu gehen? Nun, **ANDREA CRUZ:** Ich werde sagen, ich denke, die Menschen, die sich zur Suche neigen, tun dies, weil sie immer noch in diesem Last-Click-Attributionsmodell sind. Und es scheint, dass die Suche der einzige Kanal ist, der etwas tut, abgesehen von direkt und so weiter. Also, wie wir dieses Gespräch durchbrechen, ist, den Menschen durch Forschung und Werkzeuge zu zeigen, wo ihre Demografie tatsächlich präsent ist, weil wir heute viel darüber gesprochen haben, dass die Menschen nicht mehr nur in der Suche sind. Wir wissen, dass sie auf all diesen Plattformen sind. Also, welche sind die, auf denen sie wirklich sind, aber auch die Absicht haben, eine Aktion auszuführen, wenn sie dort präsent sind? Also ist es ein Balanceakt, wie ich meine Informationen in einer Vielzahl von Netzwerken zeige, ohne mein Budget zu sehr zu teilen. **MOTOKO HUNT:** Yumetoko? Ja, es ist wirklich wichtig, wie ich schon sagte, überall zu sein und zu verstehen, wo deine Zielgruppen sind. Es ist einfach eine Herausforderung. Es ist, weißt du, jetzt sogar, wenn du versuchst, weißt du, aus dem Suchmarketing herauszukommen, ist es, weißt du, schwierig, diese Plattformen sofort zu lernen, schnell genug, um sie unseren Kunden in unserem Fall anzubieten, und auch, dass es nicht einfach ist, mehrere Plattformen zu verwalten. gleichzeitig. Und es sei denn, weißt du, wir bauen die Marktpläne für die Kunden komplett neu auf, richtig? Also wird es eine Lern- und Anpassungskurve sowohl auf Agentur- als auch auf Ausführungsseite sein. Aber ich denke, es wird eine der Dinge sein, auf die wir definitiv im nächsten Jahr schauen sollten. Ein paar Jahre. Definitiv. **NAVAH HOPKINS:** Und Sarah, irgendwelche Gedanken dazu, die Suchgewohnheit zu durchbrechen? **SARAH STEMEN:** Ja. Und ich würde sagen, es geht zurück zu der, es ist eine alte Aussage, die wir gehört haben, dass dies eine Kunst und eine Wissenschaft ist, richtig? Und deshalb müssen wir zu diesem künstlerischen Teil davon zurückkehren. Wenn es darum geht, weißt du, worüber wir alle sprechen, ist einfach diesen Trichter hochzugehen und diese Frage weiter zu stellen, weißt du, dass dieses Produkt oder diese Lösung nicht einfach in den Kopf von jemandem gekommen ist. Es gab irgendeine, weißt du, bewusste oder unbewusste Interaktion zu einem bestimmten Zeitpunkt, die deine Marke. in den Vordergrund ihres Geistes gebracht hat, weißt du, und ich denke, das ist immer wichtig, die künstlerische Seite unserer Arbeit zu erinnern. Und ich denke, es ist so einfach, besonders wie wir vorher im Gespräch gesagt haben, ist, wenn wir in einer Zeit sind, in der die Budgets flach sind, werden wir aufgefordert, effizienter zu sein. Diese Versuchung ist wirklich da, am Ende des Trichters zu sitzen und nicht in den oberen Trichter zu investieren. Aber ich finde, wenn ich diese Gespräche habe, wie dieses, weißt du, mit meinem Kunden und sage, ich weiß, was wir tun wollen, aber ich weiß auch, was richtig ist als Vermarkter, würdest du überrascht sein, wie viele Kunden aggressiver sind, als du wirklich denken würdest, sie würden sagen, ja, ja, wir sollten sein. Wir sollten dort sein, weil ich weiß, was das Beste für meinen langfristigen Erfolg mit meinem Unternehmen ist. **NAVAH HOPKINS:** Also möchte ich eure Meinungen dazu hören und dann mit dieser großen Schlussfolgerung enden, die ihr mit dem Publikum teilen möchtet. Wir als Frauen, die Daten sind klar, verdienen oft weniger als unsere männlichen Kollegen. Und ich würde sagen, dass wir vier mächtige Frauen sind, die unsere Stimmen der Autorität übernommen haben. Wir tun, was wir brauchen, um für unsere Karrieren einzutreten. Ich würde gerne mit dir beginnen, Motoko, und dann gehen wir herum, was ist ein Ratschlag oder eine Aktion, die du Frauen oder anderen marginalisierten Gruppen geben kannst, die für sich selbst eintreten müssen, um dieses angemessene Gehalt für diese gute Karriere zu bekommen? **MOTOKO HUNT:** Ja. Ich denke, oft liegt es an uns, zu schreiben. Frauen fühlen, dass, weißt du, das ist genug für mich oder ich sollte dankbar sein, diese Möglichkeiten zu haben, und dann denken sie nicht einmal daran, mehr zu verlangen. Aber ich denke, weißt du, wir sollten mehr Selbstvertrauen haben und an uns selbst glauben. Und dann kennen wir unseren Wert. für die Kunden oder für das Unternehmen. Und dann, weißt du, es ist nichts falsch daran, für das bezahlt zu werden, was du tust. Der Service, den du bereitstellst, wenn du feststellst, dass deine Kollegen, weißt du, der Hauptverantwortliche oder jemand anderes, der eine ähnliche Arbeit macht, mehr verdient, solltest du definitiv sprechen. Und dann, aber anstatt einfach zu gehen. Zu sagen, dass ich, ich denke, ich sollte mehr bezahlt werden, nur weil ich denke, dass es ein besserer Ansatz wäre, wenn du dich vorbereitest. Das sind die Dinge, die ich tue, und dann sind das die Dinge, die, weißt du, diese Person tut, und dann sind das die Ergebnisse, die ich gebracht habe, und das sind die Geschäfte, die ich, weißt du, für das Unternehmen gewonnen habe, oder der Nutzen, den ich für das Unternehmen gebracht habe, oder ich habe effizient gemacht, also haben wir diese Menge an Geld gespart. Die Zahlen aufstellen. Damit du weißt, das Unternehmen kann, weißt du, das sind die Daten, die das Unternehmen tatsächlich verwenden kann, um die Erhöhung deines Gehalts oder der Vorteile zu rechtfertigen, richtig? Also denke ich, dass jeder das tun kann und dann ein wenig Vorbereitung, ein wenig Hausaufgaben wie diese machen kann. Und dann, weißt du, wieder, Vertrauen haben und dann keine Angst haben, zu fragen, weißt du, was du dafür willst. **NAVAH HOPKINS:** Und du, Andrew, irgendwelche Gedanken dazu? **ANDREA CRUZ:** Nun, obwohl statistisch gesehen Frauen weniger verdienen als Männer, verdienen lateinamerikanische Frauen noch weniger. Ja. Also ist das eine Statistik, die mir als venezolanische Frau sehr am Herzen liegt. Was ich meinem jüngeren Ich gesagt hätte, ist, Andrea, du bekommst all dieses gute Feedback von den Kunden. Du machst einen großartigen Job. Schreib es einfach auf, denn dann, in dem Moment, in dem du das Gespräch führen möchtest, kämpfst du darum, dich an etwas Gutes zu erinnern, das passiert ist. Also schreib es einfach auf, damit du dieses Gespräch führen kannst. Ich sprach auf eine einfachere und organisierte Weise, hier ist, wie es sich entwickelt hat. Hier ist, wie es mit etwas Kleinem begann und hier ist das Endergebnis. Das ist die Zeit, die es gedauert hat. Ich war in dieser Zeit konsequent. Aber zu 100 Prozent offen sein, ein Gespräch darüber zu führen, und es geht nicht nur um Geld, sondern wirklich darüber nachzudenken, was du bekommen möchtest. Möchtest du mehr Flexibilität? Möchtest du mehr Vorteile? Möchtest du wirklich nur mehr Gehalt, weil deine Rolle und Verantwortlichkeiten sich zu etwas Komplexerem entwickelt haben? Also, mach es einfach. Aber zu 100 Prozent nicht, nimm es nicht als selbstverständlich hin. Alles, was du tust, ist etwas wert. Niemand gibt dir etwas umsonst, nur weil. **NAVAH HOPKINS:** Und Sarah, möchtest du damit abschließen? **SARAH STEMEN:** Ja, nein, ich würde den Aussagen aller zustimmen. Und dann einfach keine Angst haben, einen Standpunkt zu haben, denke ich, ist sehr wichtig. Also, weißt du, oft sehe ich, und es könnte eine Art natürliche Tendenz als Frauen sein, alle im Raum glücklich zu halten, einfach zu sagen, was du denkst und dann dazu zu stehen. Und du musst es nicht immer unterstützen, obwohl du es tust. Also, wie, manchmal finde ich, dass jemand anderes, jemand, der jünger ist, kommen wird und sagt, nun, ich habe gefragt, oder ich habe gegoogelt, und das ist wie, du musst das nicht sagen, weißt du, nur, das ist mein Standpunkt. Und dann, wenn sie tiefer gehen und nach deinen Referenzen und deinen Ressourcen fragen, wirst du glücklich sein, sie bereitzustellen, aber das ist, wo du dich in der Situation positionierst. Und ich denke, konsequent eine Perspektive zu haben, wird dich weiterhin als diesen Experten aufbauen. Und dann bin ich ein wahrer Gläubiger, dass die Belohnungen kommen. Wie, ich glaube. Ich fühle, dass ich ein Beweis dafür bin. Einfach langsam und stetig gewinnt das Rennen und, und weiterhin das Richtige für dich und die um dich herum zu tun. **NAVAH HOPKINS:** Ich kann euch drei nicht mehr zustimmen. Das Einzige, was ich hinzufügen werde, und ich habe es das letzte Mal erwähnt, als wir diese Episode gemacht haben, aber es lohnt sich, es zu wiederholen, ist, eine Marke in dir selbst außerhalb der Marke zu sein, für die du arbeitest. Es macht es viel schwieriger, dich zu ignorieren. Also ja, wenn du diese Daten zusammenstellst und dieses Meeting organisierst. Es ist eine Sache, eine interne Ressource zu sein, die nur intern existierte und sie können dir zuhören oder nicht. Es ist etwas völlig anderes, wenn du füll den leeren Raum aus, der auf diesen Konferenzen spricht, der in diesen Artikeln in diesen Blogs veröffentlicht ist, der eine respektierte Stimme im Raum ist. Und ich fordere dies, weil ich all diesen Wert bereitstelle und mich an den Tisch bringe und ich kann nicht überbetonen, was es für mich in meiner Karriere bedeutete, von im Grunde genommen eine andere Frau zu haben, die meinem CEO und vor unserer Verkaufsgruppe sagte, dass ich einen Bonus von 50 für das Einbringen von acht neuen Deals verdiente. An diesem Tag, was verheerend war, um für mich einzutreten und zu wachsen, wo ich jetzt bin, und ich bin sehr stolz zu sagen, dass ich es ohne Scham fördern werde, Optmyzr ist ein sehr ermächtigender Ort zum Arbeiten. Wir haben einige der klügsten und brillantesten Frauen, die hier arbeiten, und ich bin jeden Tag verliebt in alles, was ich an Innovation aus technischer Sicht sehe, aber auch in wie viel Frauen andere Frauen erheben. Und wenn du eine Gelegenheit finden kannst, um. Wenn du jemanden siehst, der kämpft, und, und siehst, dass sie kämpfen, um ihre Sternenmacht zu besitzen, dieses Gespräch zu führen, um ihnen zu helfen, sich zu öffnen, hast du keine Ahnung, welche Dinge du in ihrem Leben veränderst und wie es dir helfen wird. Also ich weiß, dass wir, wir kommen zum Ende der Zeit. Also würde ich gerne, dass sich alle mit einer Art von Stück verabschieden, das sie teilen möchten, sei es mit ihrem jüngeren Ich, sei es mit den Menschen da draußen, wie auch immer du es nehmen möchtest. Nur eine, eine letzte kleine Aktion. Ende des Gesprächs. Und Andrew, wir beginnen mit dir. **ANDREA CRUZ:** Oh, warum stellst du mir die schwierigsten Fragen zuerst, Nella? **NAVAH HOPKINS:** Weil ich dich liebe. Ich weiß, was du sagen wirst. **ANDREA CRUZ:** Das ist sehr schwierig. Wenn du leidenschaftlich für das bist, was du tust, wird alles zu dir kommen. Die Leute werden sehen, dass dich das bewegt, dass du engagiert bist. Und es wird dir leichter fallen, diese schwierigen Gespräche zu führen und die Liebe zu verbreiten. Sprich mit den Menschen, finde deine Gemeinschaft. Du bist nicht allein. Und es gibt viele wunderbare Menschen da draußen, wie diese schönen, klugen und talentierten Frauen, die offen für ein Gespräch mit dir sind, wenn du eine schwere Zeit durchmachst. Das ist großartig. Möchtest du jetzt gehen? **SARAH STEMEN:** Ja, ich würde sagen, das Wichtigste, und ich könnte das sogar irgendwann auf Twitter gesagt haben, aber es ist wie, du kannst bei uns sitzen. Es gibt Platz für alle in dieser Gemeinschaft. Selbst wenn du sagst, was du denkst, ist das Gleiche, was du an anderen Orten gehört hast, allein die Tatsache, dass du es sagst, macht es zu deinem eigenen und weißt du, ich höre oft die gleiche Information immer wieder, aber es ist, wie jemand anderes es gesagt hat, was mich dazu bringt, es anders zu hören. Also gibt es Platz für alle. Fühle nicht, dass du es nicht verdienst, am Tisch zu sein. **MOTOKO HUNT:** Motoko? Ja, ich würde sagen, versuche nicht, perfekt zu sein. Du musst nicht perfekt sein. Du kannst um Hilfe bitten, wenn du sie brauchst. Weißt du, hab keine Angst, um Hilfe zu bitten. Und suche Unterstützung. Und, weißt du, unterstütze andere, wenn du kannst. Ich denke, das würde, weißt du, schaffen Und ich denke, diese Branche ist wirklich offen dafür. Und dann, was das Networking betrifft. Weißt du, obwohl diese Branche ein so großer Ort zum Sein wird, gibt es immer noch, weißt du, eine enge Gruppe von Menschen und dann enge Networking-Möglichkeiten überall. Also, weißt du, sei Teil der Gruppe. Weißt du, hab keine Angst, um Hilfe zu bitten und unterstütze andere wieder. Ich denke, das sind die Dinge, die ich mir immer noch selbst sage und ich würde andere dazu ermutigen, das zu tun. **NAVAH HOPKINS:** Also werde ich mich mit etwas verabschieden, das ich tatsächlich früher im Anruf gemacht habe: Entschuldige dich nicht für deine Existenz und gehe nicht davon aus, dass die Dinge eine Belästigung sind. Wenn wir sagen können, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, anstatt Entschuldigung, dass ich dir Zeit weggenommen habe, oder danke, dass du das überprüfst, anstatt Entschuldigung, dass ich störe. Es ist die größte Veränderung der Denkweise. Die du machen kannst und es wird dir helfen, deine Macht zu besitzen. Es wird dir helfen, deine, deine, deine Perspektive in deinem Raum im Raum zu besitzen, was unglaublich wichtig ist. Jetzt werden wir die Ergebnisse unserer Shiro-Kampagne bekannt geben. Sehr aufgeregt, dazu zu kommen. Aber bevor wir das tun, Motoko, Andrea, Sarah, vielen, vielen, vielen Dank, dass ihr hier seid. Ihr drei seid einige der erstaunlichsten Köpfe, Frauen oder nicht, im Marketing, und ich bin so gesegnet und geehrt, dass ihr bereit seid, dieses Gespräch mit mir hier in PPC Town Hall und Optmyzr auch zu führen. **ANDREA CRUZ:** Es war eine Ehre für uns, hier mit dir zu sein, weil du auch eine Macht bist und wir schätzen dich mehr, als du dir vorstellen kannst. Tief. Danke. Hey **NAVAH HOPKINS:** alle. Ich freue mich, mit euch die Ergebnisse unserer Shiro-Kampagne zu teilen. Optmyzr hat immer große Anstrengungen unternommen, nicht nur Frauen durch einen positiven Marketingimpuls zu unterstützen, sondern auch einige der klügsten Köpfe im Marketing, im Produkt und in der Technik zu beschäftigen. Und wir könnten nicht. Wir könnten nicht aufgeregter sein, die Ergebnisse unserer Shero-Kampagne bekannt zu geben. Nun einige Details, mit Ausnahme unserer Gewinnerin, die einige fantastische Preise, Mentoring, einen GA4-Masterclass-Workshop erhalten wird. Und viele Lobeshymnen von unserer Seite, alle anderen, das sind alles gleichwertige Frauen, viele, viele verschiedene Formen von Sternenkraft. Wir haben hier nicht nur PPCs, wir haben Leute mit Programmierkenntnissen, wir haben Leute im SEO-Bereich, wir haben Leute im sozialen Bereich. All dies soll sagen: Vielen Dank, dass Sie Ihre Sternenkraft genutzt haben. Und dafür, dass Sie diejenigen unterstützen, die einen Einfluss auf Ihr Leben hatten. Ohne weiteres, gehen wir zu unseren Heldinnen. Also, Pavirtha Sekhar, Senior Community Engagement Specialist bei KISSFLOW. Unglaubliche, unglaubliche Arbeit und sie gibt immer ihr Bestes für ihr Team. Charo Gupta. Leiterin der Marke und Content-Marketing bei Hiver. Sie hat wirklich eines unserer aktuellen Mitglieder von Optmyzr betreut, und wir könnten nicht erfreuter sein, sie als Teil der Gruppe zu haben, M Glover, die unglaubliche Naturgewalt und Gründerin und Leiterin von Social für Victris, vielen Dank für alles, was Sie tun, um Marken zu stärken, aber noch wichtiger, es richtig zu machen, indem Sie Gutes tun, Ashley McCarron, Senior Director bei Reprise Digital, über die man nicht genug Gutes sagen kann. Oh mein Gott. Unglaublich. Unglaubliche Arbeit. Sarah Carling, VP Wachstum bei Bowie Health. Ich bin verliebt in diese Frau. Ihre Perspektive ist fantastisch und sie ist wirklich eine Wachstumsvermarkterin, die von der Technologie kommt und dennoch diese technischen Fähigkeiten bis hin zur Strategie besitzt. Nat oder Natalie Ramírez, SEO-Produktmanagerin bei der NBA. Sie weiß also definitiv, was es bedeutet, durch gesunden Wettbewerb zu stärken, aber auch wieder einmal, unglaubliche Arbeit zu leisten, brillant, brillant. Stephanie Wallace, VP Marketing bei der Nebu Agency. Unglaubliche, unglaubliche Kraftakte, Akte der Brillanz. Sie ist einfach fantastisch an unserer Seite. Sie ist die Gründerin und Direktorin von Digital Scenes Just Limited. Persönlich bin ich sehr glücklich, sie auf dieser Liste als Kollegin der Page Search Association zu sehen. Sie ist einfach fantastisch und ich verehre sie und Sie könnten in besseren Händen nicht sein, wenn Sie mit ihr arbeiten. Verónica Ruiz Morcelo. Senior Director Marketing Specialist bei Zest Digital, unglaubliche Rednerin, unglaubliche Vermarkterin und eine Naturgewalt im Allgemeinen. Nun, bevor wir unsere Gewinnerin bekannt geben, muss ich damit beginnen zu sagen, dass Marketing oft den Verkauf ermöglicht, und einige der besten, besten Vermarkter sind diejenigen, die wirklich nicht nur ermöglichen, dass sich die Interessenten in uns verlieben, sondern auch, dass der Verkauf wirklich versteht, wie man mit jeder unserer verschiedenen Personas kommuniziert, also könnte ich nicht erfreuter sein, bekannt zu geben, dass die Gewinnerin der ersten Optmyzr Shiro-Kampagne Crystal Tying ist, Director of Presales Solutions bei Overall. Was über Crystal gesagt wurde, es gab eine Reihe unglaublicher Dinge, die sie feierten, aber dass sie immer die neuesten Forschungen hat. Sie ist immer auf dem Laufenden. Sie ist fleißig und einfallsreich. Sie ist voller Positivität. Und sie bringt immer diese besten SEO-Praktiken und ein Maß an White-Glove-Service. Also Crystal, herzlichen Glückwunsch. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie mit allen Ressourcen zu verbinden, und vielen Dank an alle, die einen Beitrag eingereicht haben. Wenn Sie sich mit einer der charmanten Damen, die ich gerade hervorgehoben habe, verbinden möchten, werden wir sie mit all ihren sozialen Netzwerken markieren und sie verstärken. Also nehmen Sie unbedingt Kontakt auf. Dies könnte eine gute neue Mentorin für Sie sein. Dies könnte eine gute Person sein, um Geschäfte zu machen und jemanden wirklich Unglaubliches zu bekommen, um Ihr Marketing zu stärken. Und nochmals ein großes Dankeschön von Optmyzr dafür, dass Sie immer Gutes tun, indem Sie Gutes tun und die Horizonte dessen verfolgen, was im Nutzen und Sieg möglich ist. Bis zum nächsten Mal. Danke, Leute. --- *Source: [Wie Sie Ihre Karriere im Marketing zukunftssicher machen](https://www.optmyzr.com/de/ppc-town-hall/how-to-stand-out-as-a-marketer-in-this-age-of-a.i.and-privacy/)* *© Optmyzr. All rights reserved.*